Appui
à l’amélioration de l’environnement des affaires et du climat d’investissement
(CLIM-INVEST), Madagascar

trois experts long-term

Objectifs / Objectives

Les objectifs spécifiques du présent marché sont les suivants:

  • Fournir une assistance technique aux différentes institutions et agences nationales, publiques et privées, impliquées dans le pilotage de l’environnement des affaires et du climat des investissements d’une part, et la conduite du dialogue public-privé aux niveaux national et régional d’autre part. Parmi ces institutions, et de manière non-exhaustive, il conviendra d’inclure de façon prioritaire l’Economic Development Board of Madagascar (EDBM), le Ministère de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (MICA), les organisations patronales et/ou organisations intermédiaires (OI), les organismes socio-professionnels représentatifs du secteur privé (y compris ceux agissant au niveau régional et en lien avec l’Europe), la Présidence et – en fonction des besoins – certains autres ministères techniques (en charge du foncier, de l’énergie, du tourisme, de la justice, de la décentralisation, …) afin de permettre une mise en œuvre efficiente et efficace sur toute la durée de mise en œuvre du Programme CLIM-INVEST.
  • Identifier, promouvoir et valoriser, au niveau national, régional et international, des modèles de réussite d’entreprenariat responsable et inclusif à fort impact en matière de création d’emplois à Madagascar, dans l’optique de contribuer à la formalisation d’entreprises.

profil / profile

Qualification et compétences / Qualification & skills

Expert principal 1 : Chef d’équipe

  • un niveau d’enseignement correspondant à un diplôme universitaire complet (en économie, économie du développement, commerce ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent(e) et pertinent(e) pour la nature du projet)
  • une formation complémentaire (qualifiante) en gestion de projets, appui aux politiques publiques ou gestion d’entreprise serait un atout.

Expert principal 2 : Expert en renforcement du dialogue public-privé et amélioration de l’environnement des affaires

  • un niveau d’enseignement correspondant à un diplôme universitaire complet (en économie, commerce, gestion d’entreprise ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent(e) et pertinent(e) pour la nature du projet)
  • formation complémentaire (qualifiante) en gestion de projets serait un atout

Expert principal 3 : Expert en administration publique/accompagnement des réformes administratives

  • un niveau d’enseignement correspondant à un diplôme universitaire complet (en droit, administration publique ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent(e) et pertinent(e) pour la nature du projet)
  • formation complémentaire (qualifiante) en gestion de projets et connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (cycle de gestion de projet, cadre logique, suivi et évaluation…) serait un atout.

Expérience professionelle générale / General professional
experience

Expert principal 1 : Chef d’équipe

Dix années minimum d’expérience professionnelle pertinente acquise après le diplôme universitaire, dont :

  • au moins 8 ans dans la direction, gestion et coordination de projets de coopération au développement de préférence en Afrique sub-saharienne et/ou dans l’Océan indien ;
  • au moins 4 ans dans la coordination et la gestion de programmes d’appui au développement du secteur privé et des MPMEs ;

 

Expert principal 2 : Expert en renforcement du dialogue public-privé et amélioration de l’environnement des affaires

Huit années minimum d’expérience professionnelle pertinente acquise après le diplôme universitaire, dont :

  • au moins 5 années de travail sur des stratégies et projets d’appui aux organisations intermédiaires représentatives du secteur privé;
  • trois expériences de mise en place, facilitation ou animation de plateformes de concertation privé-privé et/ou de dialogue public-privé au niveau local, national, régional et/ou international ;

Expert principal 3 : Expert en administration publique/accompagnement des réformes administratives

Huit années minimum d’expérience professionnelle pertinente acquise après le diplôme universitaire, dont :

  • au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’appui et l’accompagnement aux réformes institutionnelles, administratives et structurelles dans l’administration publique;
  • quatre expériences en matière de renforcement institutionnel d’organisations de droit public ou privé sont exigées (connaissance avérée des outils d’analyse sectorielle, diagnostic institutionnel, évaluation de capacités et audits organisationnels) ;

Expérience professionelle spécifique / Specific professional experience

Expert principal 1 : Chef d’équipe

  • une expérience récente (postérieure à 2015) de travail dans l’un des Pays les Moins Avancés de la zone Afrique-Caraïbe-Pacifique ;
  • connaissances particulières dans les NTIC en relation avec la gestion de projets de développement (ex: groupwares, gestion électronique des documents, formation à distance, web forums thématiques, veilles informationnelles participatives, …)
  • expérience préalable démontrant une grande aptitude de coordination et de travail en équipe ;
  • expérience préalable démontrant des compétences avérées en matière de communication et de facilitation de processus de dialogue interacteurs, y compris avec des représentants de haut niveau dans les secteurs publics et privés;
  • autres expériences préalables dans des secteurs techniques couverts par le projet CLIM-INVEST : appui aux politiques nationales d’investissements, renforcement du dialogue public-privé, amélioration de l’environnement des affaires, campagnes de communication destinées au secteur privé, conception et mise en œuvre de dispositifs de valorisation d’entreprises, appui aux politiques d’incitation à la formalisation d’entreprises, …
  • une expérience avérée en matière de gestion de projets financés par l’Union européenne.

 

Expert principal 2 : Expert en renforcement du dialogue public-privé et amélioration de l’environnement des affaires

  • une expérience récente (postérieure à 2015) de travail dans l’un des Pays les Moins Avancés de la zone Afrique-Caraïbe-Pacifique, et plus particulièrement l’océan Indien ;

Expert principal 3 : Expert en administration publique/accompagnement des réformes administratives

  • expérience avérée en matière de renforcement de capacités des agents et élus d’administrations publiques au niveau local et national
  • expérience de la négociation dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques au plus haut niveau décisionnel ;
  • expérience en matière de gestion et accompagnement au changement en milieu institutionnel ;
  • une expérience en appui aux politiques publiques de développement (notamment les politiques d’investissements, la gestion des finances publiques et/ou la fiscalité)
  • une expérience récente (postérieure à 2015) de travail dans l’un des Pays les Moins Avancés de la zone Afrique-Caraïbe-Pacifique, et plus particulièrement l’océan Indien ;


Tous les projets / All projects


Nombre total de jours travaillés / Total working days

50 mois

Période de la mission / Period of the assignment

septembre 2021 – novembre 2025

Date de début / Starting day

1er septembre 2021 (estim.)

Lieu de mission / place of assignment

La mission se déroulera à Madagascar

Langue de travail / Working language

Français

Candidatures / Applications

Candidature à adresser à (cv au format Europaid) à :

 

cberny@dmiassociates.com

egonon@dmiassociates.com

Pas plus tard que le 1er juin 2021

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