Marché du travail, éducation et formation professionnelle

D’une part, la mondialisation de la formation professionnelle est une réalité qui se renforce. D’autre part, la progression en compétences de l’ensemble des actifs est l’une des missions principales que se donnent les gouvernements. Convaincue de cette double réalité, la société DMI Associates accroit son engagement en matière d’éducation et de formation, leviers majeurs de transformation de nos sociétés et de notre monde globalisé en changement.

Ainsi un grand nombre des missions menées par DMI Associates comprennent un volet qui traite des problématiques liées à l’éducation et à la formation, domaines dans lesquels la société a acquis, au fil du temps, une expertise reconnue. Elle intervient principalement sur des problématiques de :

  • Réforme des politiques de formation (formation initiale et continue des fonctionnaires , développement des compétences, pédagogie du changement et adaptation aux nouvelles technologies),
  • Développement de l'enseignement supérieur (Assurance Qualité, système de transfert de crédits et d'internationalisation des programmes universitaires, coopération scientifique internationale),
  • Développement de la formation professionnelle et technique et de la formation continue en vue d’améliorer l'employabilité des individus et l’adéquation formation-emploi sur les marchés locaux du travail, notamment dans le cadre actuel des problématiques migratoires.

Dans ces domaines, DMI Associates intervient pour des bailleurs divers (Union Européenne, Banque mondiale, Nations Unies, Organisation Mondiale du Commerce notamment). Ainsi DMI Associates est le partenaire privilégié de la Fondation Européenne de la Formation (ETF).

L’expertise de DMI Associates couvre les prestations suivantes:

  • Le renforcement des capacités des institutions actives dans le domaine de l’Enseignement de la Formation Professionnelle et Technique (EFPT) et des politiques d’éducation,
  • Les Cadres Nationaux de Certification (CNC) et leur rapprochement avec les Cadres Européens de Certification (CEC),
  • La création et la mise à jour de curricula,
  • Les réformes de la gouvernance de l’EFTP (organisation institutionnelle, financement, cadre légal, dont le cadre légal et règlementaire concernant les stages en entreprise),
  • L’apprentissage en milieu de travail (apprentissage et formation par alternance, stage, formation in-situ),
  • Le cadre de référence national et cadre de référence européen pour l’Assurance Qualité, pour les instituts de formation professionnelle et technique,
  • Le soutien au développement de la formation professionnelle continue pour les enseignants d’EFPT, et Le développement de l’apprentissage en ligne.

En outre, DMI Associates fourni également diverses consultations sur les questions du marché du travail et de l’emploi. En renforçant le lien  entre les compétences et les besoins du marché du travail, DMI Associates s’est au fil de temps dotée d’une expertise unique qui prend largement appui sur un large réseau d’experts internationaux.